Organiser un séminaire de team building à Paris avec des activités insolites n’est pas toujours aisé. Voilà quelques idées et sources d’inspirations qui pourraient bien vous aider à trouver l’activité qui vous convient pour vos salariés, vos clients, vos commerciaux pour créer un bon esprit d’équipe et de cohésion. Retrouvez les meilleurs activités pour votre entreprise à Paris et en région parisienne pour vos collaborateurs et pour valoriser un meilleur travail en équipe et favoriser la communication et le sentiment d’appartenir à une équipe, un groupe, une entreprise.
Quelles activités pour un Team Building à Paris ?
Sur Paris il y a tant de choses à faire et à découvrir que vous n’aurez que l’embarras du choix avec de bonnes adresses et sources d’inspiration. Tout d’abord avez vous pensé aux escape game, leur succès est immense et vous n’aurez que l’embarras du choix avec des adresse aussi sympa qu’originales. Une murder party pourquoi pas ! Ce type de jeux vous permet de travailler en équipe et de réunir des groupes de collègues et ainsi développer l’intimité et l’esprit de coopération, créer du lien autour d’une activité ludique.
Où organiser un séminaire insolite de Team Building à Paris ?
La quizz room ou encore des olympiades qui vont vous permettre de pimenter les relations entre des collaborateurs avec humour et esprit de cohésion. Vous pouvez aussi prévoir des activités artistiques culturelles ou encore des cours de cuisine. Chacun découvrira son talent et vous vivrez une expérience hors du commun qui va nécessairement créer du lien, de la complicité entre les participants.
Comment choisir un séminaire Team Building à Paris ?
Pour choisir le bon professionnel pour vous accompagner, pensez à demander plusieurs devis et à comparer les offres entre elles. Le nombre de participants va vous permettre de déterminer les lieux qui s’offrent à vous et le type de séminaire qui peut être organisé. A partir les offres sont larges et les possibilités nombreuses, laissez vous inspirer et n’hésitez pas à impliquer vos collaborateurs dans le choix de cet évènement, par exemple en leur proposant un petit sondage. C’est une manière de les impliquer dans cet évènement que vous organiser dans l’objectif de les fédérer.
